萨斯喀彻温省，加拿大 – 萨斯喀彻温省政府近日宣布，省内移民提名计划（SINP）将扩大选择范围，以支持省内的就业市场，并帮助留住工人。这一举措将显著影响省内的劳动力市场和移民格局。
新政策亮点
- 特定工作许可持有者资格扩展：省内从事TEER 4和5级（即中低技能）工作的特定工作许可持有者现在可以通过SINP的现有工作许可流程申请永久居留。这一变化意味着，那些之前仅限于高技能职业的机会，现在也向中低技能岗位工作者开放。
- 新增279种职业：新的职业列表包括农场工人、卡车司机、零售销售人员、护士助理和设备操作员等。这为广泛的职业群体提供了移民机会，进一步丰富了省内的多元文化和技能池。
- 新资格工作者要求：符合条件的工作者需要在省内工作，并满足其他项目要求，如语言要求（加拿大语言基准CLB 4）和在职6个月的永久全职工作机会。
经济数据显示强劲增长
据最新统计数据显示，自2022年10月以来，萨斯喀彻温省新增了19,300个工作岗位，失业率仅为4.4%，远低于全国平均5.7%。里贾纳和萨斯卡通两大城市的就业增长尤为显著，分别增加了10,600个和8,500个工作岗位。
展望未来
这一政策的实施被视为萨斯喀彻温省向更加繁荣和多元化的未来迈出的重要一步。通过吸引和留住更多的国际人才，萨省不仅能够强化其经济基础，还能进一步促进文化交流和社会融合。