移民局又有重磅好消息！
本来将在2月28日结束的【加拿大境内旅游签转工签】政策，将再延期2年到2025年2月28日。
这也是该项政策颁布以来的第二次延期！这意味着更多旅游签持有者能有机会合法在加拿大工作，弥补劳动市场短缺，也离自己的移民目标更进一步。
什么是旅转工
受到疫情影响，加拿大面临严重的劳动力短缺，许多访客滞留加拿大。
为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决方案：
允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作！
受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！
但注意！！很多人以为拿到加拿大旅游签证，在入境后就可以无条件换取工签了。
实际上，在拿到旅游签证入境后，申请人还需要满足下述几个条件，缺一不可。
旅转工申请要求
- 申请时需要在加拿大持有有效Visitor访客身份
- 有LMIA支持或LMIA豁免类的Job Offer
- 在2025年2月28日之前提交工签申请
- 满足其他所有标准受理要求
工签福利
加拿大工签持有人能享受一系列等同于加拿大公民身份才能有的福利待遇，因此，工签也有着加拿大“小绿卡”之称。
子女免费教育
加拿大政府规定，如果你的手里拿的不是一张旅游签而是工签，那么你的孩子将享受免费的加拿大教育。
加拿大政府规定，所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。
医疗保险
加拿大的高昂的医药费让很多人对看病望而却步，甚至直言“不敢生病”。
但是拥有工签后，同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费。
牛奶金
如果你的孩子在18岁以下，那么持有工签的你就可以在居住满18个月后享受到联邦提供的牛奶金和儿童保育计划了。
这是一笔直到孩子满18岁前，每个月都可以固定领取的福利。