IRCC延长临时政策:持封闭式工签的外籍工人可在获批新工签前更换雇主

2025年5月27日 — 加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)宣布,将延长一项原本因疫情而设立的临时公共政策,使持有封闭式工作许可证(Closed Work Permit)的外籍工人,在未获新工签前,仍可更换雇主或职位。

根据该政策,在满足特定条件的情况下,外籍劳工可在未正式获得新的工作许可证之前,获得 IRCC 授权开始为新的雇主或从事新职业工作。此举为众多希望转换职业轨道或雇主的工签持有人提供了灵活性。

📌 政策适用条件如下:

外籍申请人必须:

  1. 目前人在加拿大,且拥有有效的临时居民身份(包括维持身份 maintained status);
  2. 已经递交了新的工作许可证申请或延期申请
  3. 在提交申请时即已被授权在加拿大工作
  4. 计划开始为新雇主工作,或转换为新职业,并已取得正式工作邀请(Job Offer)。

📝 申请流程及注意事项:

  • 外籍劳工必须主动向 IRCC 提出申请,要求此临时公共政策适用于自己;
  • 在获得 IRCC 正式确认邮件前,不得开始新的工作
  • 通常在提交申请后 10 至 15 天内 可收到 IRCC 的电子邮件确认。

该新政策自 2025 年 5 月 27 日起生效,并取代原2020年5月首次签署的政策版本。相较旧政策,新版本唯一的重要变更为:申请人须按规定为新工作许可证提供生物识别信息(biometrics),不再豁免。

📅 有效期说明:

本临时政策目前为有效状态,但作为公共政策的一部分,可能随时被撤销且无需提前通知

有关如何申请该豁免的详细信息,可参考 IRCC 官方网站或 CIC News 的相关报道。

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