在昨天移民部的新闻发布会上，联邦官员们表示，新的“雇主试点”项目最早将于9月开始接受申请。
它将为那些“有遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为三年，在此期间无需重新申请。也就是说，符合规定的雇主，在3年内可以不需要额外的审批，即可雇佣外国工人。
目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时，都必须进行所谓的劳动力市场影响评估(LMIA)，以确保有必要填补职位空缺。
早前，8月3日，加拿大移民部还推出了Express Entry技工类特别邀请，最低分只需388，邀请人数是1500人。
也就是说，就算你是高学历，争破头在加拿大苦读几年，也积累了不少工作经验，都还比不上一个英语水平尚可的有技术的工人。
对于很多留学生而言，这确实是相当不公平的。
就目前而言，尽管越来越多的人批评人口急剧增长加剧了现有的住房短缺，但特鲁多政府却表示不会降低移民目标。
移民部长Marc Miller在上任一周后的首次采访中说，政府将不得不保持或提高每年大约50万永久居民的目标。
“这是因为工作年龄人口的数量相对于退休人口的数量在减少，而且这对公共服务资金构成了风险。
我不认为我们会降低它，因为需求太大了。”
在全球范围内，发达经济体正面临着出生率下降和劳动力老龄化带来的类似挑战，许多经济体都在争夺熟练工人。