加拿大移民部长马克·米勒（Marc Miller）和就业部长兰迪·博伊索诺（Randy Boissonnault）宣布对加拿大的临时外籍工人计划（TFWP）进行调整。
这是一个正在发展的新闻故事。在这次新闻发布会上还宣布了其他消息。随着更多信息的公开，CICNews将提供更新。
在疫情期间，加拿大推出了一系列临时措施以帮助缓解劳动市场状况。然而，加拿大现在已开始取消这些临时措施。
“我们现在面临不同的经济形势。随着失业率和职位空缺之间的差距缩小，劳动市场趋紧……一些措施已不再必要，”就业部长博伊索诺表示。
TFWP旨在向能够填补加拿大劳动力市场空缺的外国公民发放工作许可。希望通过TFWP聘请外国公民的加拿大企业必须提供劳动力市场影响评估（LMIA），以证明找不到合格的加拿大人或永久居民填补该职位。
在疫情期间，为了帮助缓解劳动市场状况，加拿大临时将LMIA的有效期从6个月增加到12个月。从2024年5月1日起，LMIA的有效期将恢复为6个月。请注意，参与公认雇主试点计划的雇主不会受到此变更的影响。
通过TFWP申请的低薪工人在加拿大企业的员工中所占比例不得超过20%。2022年，作为一项临时措施，仅针对特定行业，加拿大将这一上限增加到30%。从2024年5月1日起，只有建筑和卫生保健行业将被允许让其工作人员中多达30%持有低薪TFWP工作许可。
请注意，农业部门和季节性雇主的上限豁免将保持不变。
这些变更是加拿大试图加强其移民系统完整性的一部分，该系统在加拿大经济中发挥着核心作用。鉴于国际学生数量的迅速且不可持续增长，加拿大最近宣布了对学习许可的限制和对其毕业后工作许可（PGWP）计划的变更。
“最近加拿大的临时居民数量大幅增加，现在达到250万，占我们人口的6.2%，”移民部长马克·米勒说。“我们的目标是在接下来的3年内将我们的临时居民人口减少到5%。我们希望每个新家庭和居民都能成功安顿下来，并能够获得他们需要的服务。我们的最终目标是确保基于需求的、管理良好、可持续的移民系统。”