加拿大技术移民核心系统——Express Entry（快速通道）将在2026年迎来一系列重要改革。加拿大联邦政府表示，未来一年将继续通过定向筛选特定职业类别的方式，弥补劳动力市场短缺，并进一步优化永久居民（PR）甄选机制。以下为2026年预计实施的主要变化整理。
一、2026年初将启动“有加拿大工作经验的医生”专属抽签
2025年12月8日，加拿大移民部长莉娜·迪亚布（Lena Diab）宣布，将在Express Entry下新增一个专门面向拥有加拿大工作经验的医生的职业类别，相关邀请抽签预计于2026年初正式启动。
与现有的“医疗和社会服务”类别相比，该新类别有两项关键不同：
- 申请人需至少具备一年相关工作经验（原类别为至少6个月）；
- 这一年工作经验必须在加拿大境内获得（原类别允许加拿大或海外经验）。
此外，申请人仍需符合Express Entry三大项目之一的基本要求，并满足当轮邀请的具体条件。符合条件者现已可以创建或更新Express Entry档案。
二、2026年或新增三大职业类别
联邦政府目前正考虑在2026年引入以下三类新的定向职业类别（仍有变动可能）：
- 领导与管理类（高级管理人员）：面向负责运营和团队管理的高端管理人才；
- 科研与创新类（科学家与研究人员）：优先吸纳推动创新、生产力和长期经济发展的科研人员；
- 国家安全与国防类（军事人员）：支持加拿大武装部队，优先引进来自合作国家的高技能军事人才。
具体职业清单及实施时间表，将在政府完成审查并发布正式指令后公布。
三、现有职业类别及优先顺序或将调整
截至2025年，Express Entry共有五大职业类别：
- STEM（科学、技术、工程和数学）；
- 技工类（Trades）；
- 医疗和社会服务；
- 教育；
- 农业及农食品。
其中，移民部在2025年2月将医疗和社会服务、技工、教育列为优先类别，并继续强调法语能力的重要性。
不过，这些优先设置是否延续至2026年仍有待观察。值得注意的是，STEM和农业类在2025年迄今尚未进行过任何定向抽签。
四、省提名计划（PNP）配额增加
为实现移民配额目标，联邦政府将在2026年提高省提名计划（PNP）的永久居民名额分配。这意味着各省可提名的候选人数量将有所增加，具体幅度尚未公布。
由于2025年Express Entry中PNP类别抽签最为频繁，配额提升预计将带来更多PNP相关抽签机会，对通过省提名途径申请PR的候选人尤为有利。各省预计将在2026年初获知新的配额数量。
五、继续强化法语移民政策
最新《移民水平计划》再次确认，加拿大将持续加大对魁北克以外法语移民的支持力度。
- 2026年法语移民目标占比为9%（2025年为8.5%）；
- 计划于2028年提高至10.5%，并在2029年力争达到12%。
参加法语语言能力专项抽签，申请人需：
- 符合Express Entry三大项目之一；
- 已进入候选池；
- 法语听、说、读、写四项均达到NCLC 7级；
- 满足当轮邀请的所有要求。
六、2026年将对国家职业分类（NOC）进行重大更新
加拿大计划于2026年对**国家职业分类系统（NOC）**进行一次重大改革。该系统是判断Express Entry及多种移民项目资格的核心依据。
此次更新预计影响165个职业单元组，包括：
- 职业名称或定义的修订；
- 职责描述、任职要求及排除项的调整。
官方预计将在2025年12月发布公告，并于2026年正式实施。
七、永久居民申请或将新增英语考试TOEFL
2025年8月，加拿大移民部宣布，未来可能将**托福考试（TOEFL）**纳入永久居民英语能力认可范围，适用于包括Express Entry在内的部分移民项目。
目前已认可的英语考试包括：
- CELPIP；
- IELTS；
- PTE Core。
移民部正与托福主办方ETS合作，具体启用时间尚未公布，预计最早可能在2026年实施。
背景链接：什么是Express Entry？
Express Entry自2015年启用，是加拿大管理技术移民申请的核心系统，涵盖：
- 联邦技术移民（FSWP）；
- 联邦技工移民（FSTP）；
- 加拿大经验类移民（CEC）。
系统通过综合排名系统（CRS）对候选人年龄、学历、工作经验及语言能力等因素进行评分，定期向高分者发出永久居民申请邀请，以满足加拿大不断变化的劳动力市场需求。