2025年5月27日 — 加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）宣布，将延长一项原本因疫情而设立的临时公共政策，使持有封闭式工作许可证（Closed Work Permit）的外籍工人，在未获新工签前，仍可更换雇主或职位。
根据该政策，在满足特定条件的情况下，外籍劳工可在未正式获得新的工作许可证之前，获得 IRCC 授权开始为新的雇主或从事新职业工作。此举为众多希望转换职业轨道或雇主的工签持有人提供了灵活性。
📌 政策适用条件如下：
外籍申请人必须：
- 目前人在加拿大，且拥有有效的临时居民身份（包括维持身份 maintained status）；
- 已经递交了新的工作许可证申请或延期申请；
- 在提交申请时即已被授权在加拿大工作；
- 计划开始为新雇主工作，或转换为新职业，并已取得正式工作邀请（Job Offer）。
📝 申请流程及注意事项：
- 外籍劳工必须主动向 IRCC 提出申请，要求此临时公共政策适用于自己；
- 在获得 IRCC 正式确认邮件前，不得开始新的工作；
- 通常在提交申请后 10 至 15 天内 可收到 IRCC 的电子邮件确认。
该新政策自 2025 年 5 月 27 日起生效，并取代原2020年5月首次签署的政策版本。相较旧政策，新版本唯一的重要变更为：申请人须按规定为新工作许可证提供生物识别信息（biometrics），不再豁免。
📅 有效期说明：
本临时政策目前为有效状态，但作为公共政策的一部分，可能随时被撤销且无需提前通知。
有关如何申请该豁免的详细信息，可参考 IRCC 官方网站或 CIC News 的相关报道。