加拿大萨斯喀彻温省（Saskatchewan）近期对其省提名计划（SINP）进行了重大调整。由于已达到配额上限，该省目前开始退回来自交通运输、零售以及住宿和餐饮服务等行业的省提名申请。
据CIC News收到的一封来自SINP代表的电子邮件指出，这一变化源于2025年3月新政中引入的“25%行业配额限制”。目前，这一限制已经被触发，因此这些行业的新申请将不再被接收。
尽管如此，萨省政府表示仍将继续接受雇主在上述行业提交的“工作批准表”（Job Approval Form, 简称JAF）。如果表格获批，雇主将收到“工作批准函”（Job Approval Letter, 简称JAL），此函件是雇主雇佣海外工人的前提，也是外国工人通过雇主担保通道申请SINP所必需的文件。
境外申请者面临更高门槛
除行业配额外，SINP还对来自加拿大境外的申请人实施了更严格的限制。根据2025年年初公布的政策更新，仅以下几个领域的境外申请者仍有机会获得省提名：
- 医疗健康类；
- 农业类；
- 技术工种类。
其他行业的招聘申请将仅限于申请人已在加拿大境内、持有合法临时身份的情况。
不过，截至2025年6月2日，萨省确认尚未达到“非临时居民配额”的上限，这意味着部分特定条件下的境外申请人仍可能获得批准。
新政背后的原因：联邦配额大幅削减
萨省此次调整SINP的背后原因，是联邦政府在2025年大幅削减了各省的省提名配额，几乎所有省份的名额都被砍掉了50%。此外，联邦政府还新增了一项规定：75%的省提名候选人必须已经身处加拿大境内。
在名额受限和政策变化的双重压力下，萨省不得不重新评估移民策略，优化提名空间的使用，以优先支持本地劳动力市场的需求。
其他变动包括：
- 关闭创业类和农场主/经营者永久居民项目；
- 撤销部分开放式工签持有者的申请资格；
- 限制国际学生类别下的申请资格；
- 将SPA、水疗、美容院和宠物护理（不包括兽医）从SINP招聘资格清单中移除。
此次政策调整对海外申请人特别是低技术职业者带来了不小的影响。建议相关人士及时关注SINP官网更新，确保申请策略与政策同步。